How to Design an Integrated Sales Remuneration Scheme

😓 Sudah punya tim sales, tapi performa tidak stabil?
😓 Komisi sudah dibayar, tapi motivasi tetap naik turun?
😓 Bingung bagaimana membuat sistem gaji & insentif yang benar-benar mendorong closing?

Masalah banyak perusahaan bukan di sales-nya saja.

Tapi di sistem remunerasi yang tidak selaras dengan target bisnis.

Melalui kelas How to Design an Integrated Sales Remuneration Scheme, Anda akan mempelajari bagaimana merancang sistem kompensasi sales yang terstruktur, adil, dan mampu meningkatkan performa tim secara berkelanjutan.

📚 Materi yang akan dipelajari:

✅ Fundamental Sales Remuneration System
✅ Salary vs Commission Structure
✅ Designing KPI-Based Incentive System
✅ Aligning Remuneration with Business Goals
✅ Performance Driven Compensation Model
✅ Short Term vs Long Term Incentive Strategy
✅ Territory & Role-Based Compensation Design
✅ Behavioral Driver dalam Sistem Kompensasi
✅ Cost vs Productivity Analysis
✅ Case Study Sales Remuneration Scheme

🎯 Manfaat yang akan Anda dapatkan:

🏆 Meningkatkan motivasi dan performa tim sales
🏆 Mengurangi konflik dalam sistem komisi
🏆 Membuat sistem lebih adil dan terukur
🏆 Meningkatkan retensi sales berkinerja tinggi
🏆 Menyelaraskan target bisnis dengan insentif
🏆 Meningkatkan profitabilitas perusahaan

🎁 Yang Akan Anda Dapatkan:

📘 E-Module
🎥 Video Pembelajaran
📜 E-Certificate

🎯 Kelas ini cocok untuk:

✔ HRD & Compensation Specialist
✔ Sales Manager
✔ Business Owner
✔ Finance & Operations Leader
✔ Head of Sales / Director
✔ HR Business Partner

🚀 Sistem sales yang kuat bukan hanya tentang target.

🔥 Tapi tentang bagaimana Anda mendesain remunerasi yang membuat orang ingin mencapai target tersebut melalui How to Design an Integrated Sales Remuneration Scheme.